越後製菓では「越後製菓五訓」に基づく行動規範を制定し、企業として果たすべき社会的責任に対する当社ポリシーを明確にし、役職員一人ひとりがコンプライアンスの徹底に努めてまいります。

「社会に役立つ企業となるよう努める」という理念に基づき、国内外の法令および倫理的規範を遵守し、公正かつ誠実な事業活動を行います。

差別・ハラスメントの禁止

人種、性別、国籍、宗教、出身地などによる差別、いかなる形態のハラスメントも行いません。公正で多様性を尊重する職場を築きます。

強制労働・児童労働の禁止

強制労働および人身取引を厳格に禁止し、各国法令が定める最低就労年齢に満たない児童労働も一切認めません。

結社の自由と対話

従業員の結社の自由および団体交渉権を尊重します。

事業を展開する各国・地域の文化的背景を尊重し、現地法令および国際的な行動規範を遵守します。
多様な価値観を受け入れ、グローバルな視点で誠実な企業活動を推進します。

「安心して食べられる食品を作る」ことを最優先とし、法令および国際基準を遵守した品質管理・衛生管理を徹底します。

「自然の摂理を尊び資源を大切にする」という理念に基づき、環境関連法令を遵守するとともに、地球温暖化対策、資源の効率的利用、廃棄物の削減と適正処理に積極的に取り組みます。

「剛健質樸」の理念から、あらゆる形態の贈収賄、汚職、不当な利益供与を禁止し、公正で自由な競争を維持します。
反社会的勢力には屈せず、毅然とした態度で臨み、一切の関係をもちません。
取引先とは「何事も相手の立場でもの事を考える」という倫理観を持って接します。

本規範を当社およびサプライチェーン全体に適用し、実効性を確保するためのモニタリング体制を確立します。